Mentorenprogramm
Professionelle Unterstützung für junge DWA-Mitglieder

Mit dem Mentorenprogramm baut die DWA ihr Service-Angebot für junge Mitglieder
- Auszubildende
- angehende Abwassermeister
- Studenten in der Vertiefung
- Jungingenieur
- Doktorand
weiter aus. Erfahrene DWA-Mitglieder begleiten und unterstützen Nachwuchskräfte ein Jahr lang.
Das Mentorenprogramm
- unterstützt junge Fachleute beim Berufseinstieg
- gibt Hilfestellung bei der persönlichen Karriereplanung
- gibt Tipps zu Praktika und Bewerbungen
- berät in konkreten Situationen, bei aktuellen Fragen und Schwierigkeiten des Mentee
- bietet die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung
- bietet gemeinsame Erarbeitung von beruflichen Strategien
- führt in Netzwerke ein und vermittelt Kontakte
- lässt die Mentees von den Erfahrungen des Mentors profitieren
Wer kann teilnehmen?
Das Mentorenprogramm richtet sich an Auszubildende, angehende Abwassermeister, Studierende höheren Semesters, Bachelor-Absolventen.
Mentoren können sein:
- DWA-Gremienmitglieder
- Nachbarschaftslehrer
- Hochschuldozenten
- Leitende Mitarbeiter wasserwirtschaftlicher Unternehmen
Der Ablauf in Kurzform
- Begleitung des Mentees über ein Jahr
- Start mit einem Treffen von Mentee und Mentor:
Erwartungen an das Mentoring, Unterstützungsbedarf - Mindestens ein weiteres Treffen im Lauf des Jahres
- Mail, und Telefonkontakt nach Bedarf
- Gemeinsamer Besuch einer Gremiensitzung
- Abschlusstreffen mit Resümee
Interessiert?
Dann ruf mich an: Elke Uhe, Tel.: 02242 872-238